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  • 集团-人力资源中心-副总经理

岗位职责:

1、协助总经理制定(ding)人(ren)力资源(yuan)战(zhan)略规划,为重大人(ren)事决策提供建议和信息支持;

2、组(zu)织协调人力资源中心内外(wai)部资源,推动人力工作(zuo)在(zai)事业(ye)群、子公(gong)司、上市业(ye)务中的落地;

3、标准化的持(chi)续建(jian)立与迭代(dai);

4、在人(ren)力(li)单模块或项目(mu)制工作中全面负责:人(ren)力(li)资(zi)源规划、薪酬绩效(xiao)与激励体(ti)系搭(da)建、组织发展等。


任职要求:

1、集团化公司背(bei)景(jing)、甲乙方不限;

2、在人力(li)资(zi)源绩效、组织发(fa)展(zhan)、人才(cai)发(fa)展(zhan)某一专(zhuan)业领(ling)域专(zhuan)家级人才(cai);

3、对至少一(yi)个细分行业有较为先进(jin)的理(li)解(jie);

4、团队(dui)意识强(qiang),从整体出发,有个人视角、特点,有格局,通用(yong)力(li)强(qiang);

5、简单直接、操心敬业(ye)。


简历投递:

将(jiang)简历命名(ming)为“社会招(zhao)聘+岗(gang)位(wei)名(ming)称+姓名(ming)”发送至hr01@exidge.com

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