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  • 加入“领跑者”

领于先(xian),跑(pao)不止,“领跑者”是大赢家电玩登录于2010 年创建的校园招聘品牌,是面向全球高校招募优秀本科生、硕士、博士的顶尖人才计划;领跑者定(ding)位为大赢家电玩(wan)登录操心敬业、简单(dan)专注、创新创变、热爱学习的未来合(he)伙人。多(duo)年来,大赢家电玩登录持续培养、储备领跑者,不断为集团输送顶尖人才,逐步优化公司人才结构。  


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领跑者(zhe)项目特色(se)


一份坚持

公司将领(ling)跑者作为核(he)心人才(cai)重点培养,打造(zao)(zao)能持(chi)续奔(ben)跑、持(chi)续创造(zao)(zao)价值的的领(ling)跑者梯(ti)队(dui)。


两倍关(guan)注

公司设(she)定双(shuang)引(yin)(yin)导人制度,助力(li)领(ling)跑者快速发展,针对每位(wei)领(ling)跑者,设(she)定入(ru)职(zhi)引(yin)(yin)导人及职(zhi)业生(sheng)涯引(yin)(yin)导人。


三倍成长速(su)度

公司为领跑者提供多行业、多专业的无边界成长平台,助力领跑者找到合适的职业生涯发展目标。


四个成长阶(jie)段

同合期

领跑者在毕业前(qian)进入公司(si)进行不短于1个月的实习,同合(he)期内在同合(he)部门进行融通(tong)学习交流,进行以文化同合(he)为核心(xin)的学习和培训。

奔跑期

领跑(pao)者入(ru)职(zhi)1年内(nei)为奔(ben)跑(pao)期(qi),奔(ben)跑(pao)期(qi)统一在人(ren)力资源中心入(ru)职(zhi),安(an)排在相关专业进行专业学习(xi)及工作实践,并根据(ju)其(qi)专业和职(zhi)业规(gui)划确定(ding)其(qi)岗位。

誉战期

奔(ben)跑期结束后(hou)的1年(nian)内(nei)为誉战期,通过岗位历(li)练培养、动态跟(gen)踪实现职业生涯(ya)发(fa)展。

加速期

领跑者入职的(de)(de)3-5年为加速期,实施专业能力和(he)团队建制实践能力的(de)(de)培养方(fang)案、定期盘点、动(dong)态跟踪,实现专业深耕(geng)、拓宽横(heng)向视野。


发展(zhan)环境

1份事业——你(ni)自己的事业

晋(jin)升机制(zhi):价值评估、价值导向,对英才打造绿色晋(jin)升通(tong)道

智业合(he)伙:做(zuo)合(he)伙人,为(wei)自己的事业奋斗


1种培(pei)养——专(zhuan)注专(zhuan)业的(de)培(pei)养  

成(cheng)长(zhang)环(huan)境:简单(dan)专注的大赢家(jia)电玩登录,真心关爱每一个人

培养(yang)机制:双导(dao)师制,由各(ge)职(zhi)能中(zhong)(zhong)心总经理、各(ge)公司CEO级别及以上职(zhi)员作(zuo)为入职(zhi)引导(dao)人,由人力(li)资源(yuan)中(zhong)(zhong)心职(zhi)员作(zuo)为职(zhi)业生(sheng)涯引导(dao)人,全方位培养(yang)


1套福利——完(wan)善(shan)的(de)福利待遇

薪酬(chou)(chou)待(dai)遇:有竞争力的(de)薪酬(chou)(chou)体(ti)系,年底奖金(jin)

福利(li)补(bu)(bu)助:通讯(xun)补(bu)(bu)助+培训(xun)教育+交通津(jin)贴+节(jie)日津(jin)贴+电脑补(bu)(bu)助

福利(li)礼包:六险(xian)一金(jin)+节(jie)日(ri)福利(li)+生日(ri)关怀(huai)+职员宿(su)舍+优质三餐


N个(ge)未(wei)(wei)来——无限可能的未(wei)(wei)来

黑科(ke)技:通过数(shu)据(DA)与创(chuang)新(AR、VR、AI)双驱动,为人才(cai)发展助力

全球化:工作地(di)点灵活(40个国(guo)内城市+10个海外(wai)国(guo)家和地(di)区)



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